澳门威利斯人电子游戏网站:弗格森,他是最好的教练,更是顶尖的心理学大师

发布时间:2019-02-26 16:06


关于怎么抢救曼联这支看起来正在下沉的巨舰,每个人都有自己不同的答案。关于这一点,穆里尼奥当然也明白,但却没几个人有真实实践过的经验。那么穆里尼奥终究做错了个什么?这个答案或许很简单,那就是他的身上缺少了一些弗格森所拥有的东西。这是十分重要的一点,那就是弗格森爵士总是懂得怎么将社交心理学(Social Psychology)运用到自己的执教哲学傍边。




曼联是一支豪门,这一点毋庸置疑。这支球队需求为了冠军而战,即便没有冠军,他们也至少要在进攻端展示出自己的情绪。

或许弗格森之后的历任曼联主帅们在真实接手这支沙龙之前应该好好读读约翰-多恩的那首《没有人是一座孤岛》的诗。确实,没有人是一座孤岛,没有人能够孤立的存在,那些最能影响咱们行为的人往往就是咱们身边的人。澳门威利斯人电子游戏网站假如你的联系链中有某一处存在缺点,那么整个联系网或许都会因此而决裂。而关于弗格森所执教的那支红魔,他们的身上好像并没有这样的缺点存在。即便有,弗格森也会把问题消除在摇篮之中。

在穆里尼奥执教曼联的这段期间,外界批评最多的除了他略显保守的打法,就是他与球队核心博格巴之间的联系问题了。在许多人看来,博格巴都应该属于尖端球星的部队。他才能全面、传球精准、技能超卓同时屡有让人意想不到的表现。但他同样是一个很有特性的年轻球员,他喜爱改动自己的发型或者在更衣室和队友们跳跳舞,而这也让他成了穆里尼奥的球队里“最特立独行”的那一个。



但别忘了,当初刚到曼联的C罗也同样是一个颇具特性的毛头小子(虽然他的职业精力比博格巴强得多)。再往远了说,贝克汉姆同样是一个喜爱改换自己发型的球员。所以看起来博格巴并没有做错什么,仅仅人们评判的规范变了。

弗格森知道没有哪名球员能够凌驾于沙龙之上,但他也知道要给球队的球星一定的自由空间。记住,没有人是一座孤岛。影响力十分重要,所以不论在哪支球队,建立等级都是十分有必要的。斯科尔斯和罗伊-基恩永久也不会听理查德森的指令。乃至有一次,罗伊-基恩由于一位年轻球员在练习基地的停车场放的音乐声音太大而将他赶回了家。

一位名叫达米安-休斯的教授以为罗伊-基恩就是当初那支曼联队的“文明建筑师”。换句话说,他就是球员们要学习的榜样。其实在足球沙龙之外,在世界上简直一切的角落,依据才能和权威而发作的阶级差异都是十分有必要的。这一点弗格森一定深有体会,毕竟在成为主帅之前,他曾在船厂工作过。他知道假如没有尊重和指令,那你什么事也干不成。

瓜迪奥拉也深知这一点。在他接手巴塞罗那之后,他把球队打造成了当时世界上最棒的球队。他能在球队里找出那些适合做“文明建筑师”的球员,并让其他球员情愿尊重并听他们的话。

2012年,弗格森曾与哈佛大学的学者们见面,并谈了自己执教哲学中理论方面的内容。虽然弗格森也会用一些隐秘的小技巧来办理球队,但心理和哲学层面的东西他都是摆在明面上的。时至今日,当坎通纳、加里-内维尔和费迪南德在提起恩师弗格森时,他们仍会关于爵爷的办理手段津津乐道。在弗格森的影响下,他们成了如今的绅士。而当他们聊起曼联队的时分,你好像会觉得弗格森仍在注视着他们相同。



在哈佛大学的几次研讨会上,弗格森都谈到了他在练习中是怎么遵循自己的心理学技巧的。其中最突出的一点就是关于打造球队精力属性的重要性。简单点说,就是“假如你没融入进来,那你就出局了。”但曼联和弗格森好像有一种法力,在他们手下没有人会游离于团队之外。这很大程度上是由于弗格森爵士懂得怎么在个人层面上与球员们进行交流。他从前说过:“现在的球员们有了更稳定的生活,但他们好像要比25年前的那批球员更加脆弱。”

弗格森懂得球员们的变化,他还能够有条有理地让自己的执教方法完结进化。而这一点好像是穆里尼奥所缺少的。穆帅的执教方法当然有可取之处,但从过往屡次呈现的“穆三年”的剧情来看,他的这种执教方法发作的作用好像并不耐久。

弗格森知道跟着年代的变迁,球员们会变得越来越有特性,也因此他会花许多地时间来了解新一代球员的思维,并将自己的执教方法与他们的特性融合起来。所以关于之后曼联的主帅,不论他们处在一个怎样的年龄段,他们都应该试着从个人层面与手下的这批球员们好好沟通。澳门威利斯人电子游戏网站教练想遵循主意没问题,但前提是球员们得听。假如说主教练像一个导演,那他首要要给球员们讲清楚沙龙的故事,之后再讲自己的故事。

弗格森总是懂得怎么调节这一切。在进入球场之前,他的心理战术就现已开端。他会站在球员通道前等候他的球员们一一进场,并与每一位球员握手。他之所以这么做,一方面是为了球队,另一方面也是为了让旁人看到他才是这支球队的“老迈”。如咱们之前所说,澳门威利斯人电子游戏网站明晰的等级制度是社会心理学中十分关键的一部分。

这些小细节会被对手和裁判所注意到,而这也是弗格森展示自己控制力的一种方法。球员们都听他的话,部队纪律严明,这会让对手感到望而生畏。此外,一支受人尊重的球队在竞赛里吃到黄牌的几率也不大,弗格森的做法也会让主裁判意识到这一点。换句话说,竞赛虽然还没开端,但在许多方面曼联现已占据了先机。



主教练在日常练习中组织的内容都大体相同,但每天对球员们的训话可不能千篇一律。弗格森曾听过这样一个故事,有一个教练每天的队内训话都是同样的内容,“球员们或许现已听过上千次了”。而球员们也恶作剧地回答:“他训话的时分我有一半时间都在睡觉。”但弗格森可不允许这样的工作呈现在他的身上。他需求让自己的每一次训话都有意义,所以这时分就需求他发挥想象力了。假如没有人情愿听你的训话,那你的影响力就会减弱。为了防止这样的工作发作,弗格森向球员们讲起了各种各样的故事。

弗格森的训话触及的内容很广,包括了战争、伟大的体育人和领袖、乃至还有安德烈-波塞里的音乐会。弗格森之所以这么做,一个很重要的原因就是不想让球员们发作倦意。他期望自己所说的内容会让球员们觉得有用,或者激起出球员自我的一些创造力。

他的团队训话也确实起到了作用。现在提起弗格森的那支红魔,你第一时间想起的或许不是冠军,而是韧性。为了进球,红魔球员们可以拼到最终一刻。更恐怖的是,红魔身上的这种韧性不止呈现在一两场澳门威利斯人电子游戏网站竞赛,而是每场竞赛都是如此。

1998-99赛季的欧冠决赛前,弗格森曾向他的球队传递了一次最重要也最有影响力的训话。“竞赛完毕,你和欧冠冠军奖杯只要6码的间隔。假如你输了,你永久也摸不到它。对你们中的许多人来说,这是你间隔赢得欧冠冠军最近的一次机会。我只期望你们在竞赛完毕后不要由于在球场上没拼尽全力而感到后悔。”



在那场欧冠决赛前,弗格森现已将一切组织稳当。他知道接下来会发作什么就不在于自己,而在于球场上的11名球员了。换句话说,球队能不能登上欧洲之巅,就看这些球员的情绪和尽力了。弗格森在训话中和球员们谈到了失利的味道,并表明这会永久地留在他们的生命里,他以为这现已满足改动球员们在球场上的情绪了。

在终场哨响前,曼联队不会被打败,这就是长久以来弗格森为球员们所灌注的理念。活在当下当然重要,但这一切的一切都是为了更夸姣的未来。其实简直一切主帅都有这样的理念,只不过并不是一切人都能像弗格森相同将这巧妙地融入自己的日常执教中。

现在弗格森现已被视作心理战方面的大师。1993年,曼联完毕了26年的等候,终于收获了尖端联赛的冠军。球员们张狂地庆祝,但弗格森却担心这些球员在夺冠后会被冲昏头脑。所以,他开端实行一项方案,以确保自己担心的工作不要发作。

他让球员们坐下并通知他们:“我现已在纸上写下了三个名字,并把纸放在了信封里。这三名球员澳门威利斯人电子游戏网站下赛季的表现会让咱们失望。”球员们天然不期望自己的名字呈现在纸上,所以他们会尽力证明弗格森爵士的主意是错误的。

弗格森表明之后的一个赛季他也用了同样的手段。而他之后也透露其实根本就没有那个所谓的信封的存在,这仅仅他鼓励球员的一种方法。“这对他们来说仅仅一个挑战,由于想应对好成功带来的后续影响并没有那么容易。”